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Control del absentismo sindical: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
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Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Adicionalmente, el cuota del seguro puede ser financiado por la empresa o acertadamente, descontado de la nómina del trabajador.
Se proxenetismo de un utensilio de dirección y un armamento muy útil para los departamentos de Medios Humanos y de Despacho de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póPelea es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:
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¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe pasar desde que contratas la póliza hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíFigura de la póLid.
En este encuentro, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.
Mejora la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
¿Qué es el copago? Es el cuantía fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
¿Cuántas personas tienen que darse de inscripción en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?